师资管理

一、师资范围

住院医师规范化培训(以下简称“住培”)是医学生毕业后教育的重要组成部分，带教师资则是住培工作的灵魂，是质量的保证及主要执行者。带教师资包括带教老师、责任导师和临床技能带教老师。

二、带教师资遴选条件

(一)基本要求

1. 良好的医德医风、职业道德及培养人才的责任感，较强的语言沟通协调能力。
2. 具有较强的带教热情、意识和能力，能认真履行带教师资职责。
3. 熟悉住培相关政策制度且具有一定的临床或专业技术工作经验。

(二)分类要求

1. 带教老师 具有本科及以上学历、取得中级3年及以上专业技术职称，具有本学科较系统、坚实的基础理论和专业知识，熟悉本专业领域国内外现状和发展趋势。
2. 责任导师 具有本科及以上学历、取得中级5年及以上专业技术职称、具备较丰富的临床工作经验，有相应科研、教学经历，治学严谨。
3. 临床技能带教老师 具有本科及以上学历，熟练掌握本专业技能操作。在各类技能大赛和师资讲课比赛中取得过优量成绩者优先。

为有序推进心内科教学工作，加强师资队伍建设，同时建立适合心内科教学工作需要的师资队伍建设长效机制；以需求为导向，以提升带教能力为目标，通过规范、系统的培训，建设一支具有较强教学能力、考评能力、组织管理能力、教学研究能力的师资队伍，特制定本培训计划。

一、培训方式

培训以“内培外送”方式开展。其中内培方式为:

• 科内培训：对于刚加入或即将加入临床带教工作的青年师资，以科内师资培训为主，培训内容包括不同教学对象的教学目标及方法、相关专业的基本知识和技能、人际沟通能力、临床教学能力等。
• 基地培训：各专业基地建立带教师资核心团队，开展有针对性的带教能力培训，改革创新教学方法、教学模式、课程设计、教学科研等方面内容。
• 院内培训：参加医院组织开展的院级师资培训班并考核合格，覆盖率达100%。同时积极参与院内组织的各项师资培训课程，重点培养其临床教学能力、教学考评能力、组织管理能力、教学研究能力等。
• 其他：医院不定期请院外教学专家来院对带教师资进行教学指导。

外送方式为

1. 参加国家、省级师资培训班并取得合格证书。
2. 前往优秀培训基地参观、学习、进修等。

二、培训要求

（一）基本要求

所有带教师资每年至少参加一次院级师资培训并考核合格。

（二）分类要求

• 带教老师 专业基地主任、教学主任和教学秘书必须按要求在规定时限内参加省级及以上住培师资培训并取得合格证书；各轮转科室至少有1名骨干师资取得省级及以上住培师资培训合格证书；全科学员轮转科室至少1名(基层实践基地至少5名)师资取得省级及以上全科住培师资培训合格证；全科带教老师须在执业医师证书上加注全科。
• 临床技能带教老师 5年内参加省级及以上住培临床技能师资培训并取得合格证书。