师资管理

一、师资范围

住院医师规范化培训(以下简称“住培”)是医学生毕业后教育的重要组成部分,带教师资则是住培工作的灵魂,是质量的保证及主要执行者。带教师资包括带教老师、责任导师和临床技能带教老师

二、带教师资遴选条件

(一)基本要求
  1. 良好的医德医风、职业道德及培养人才的责任感,较强的语言沟通协调能力。
  2. 具有较强的带教热情、意识和能力,能认真履行带教师资职责。
  3. 熟悉住培相关政策制度且具有一定的临床或专业技术工作经验。
(二)分类要求
  1. 带教老师 具有本科及以上学历、取得中级3年及以上专业技术职称,具有本学科较系统、坚实的基础理论和专业知识,熟悉本专业领域国内外现状和发展趋势。
  2. 责任导师 具有本科及以上学历、取得中级5年及以上专业技术职称、具备较丰富的临床工作经验,有相应科研、教学经历,治学严谨。
  3. 临床技能带教老师 具有本科及以上学历,熟练掌握本专业技能操作。在各类技能大赛和师资讲课比赛中取得过优量成绩者优先。

全科医学师资培训计划

基本要求

培训计划

为有序推进心内科教学工作,加强师资队伍建设,同时建立适合心内科教学工作需要的师资队伍建设长效机制;以需求为导向,以提升带教能力为目标,通过规范、系统的培训,建设一支具有较强教学能力、考评能力、组织管理能力、教学研究能力的师资队伍,特制定本培训计划。

一、培训方式

培训以“内培外送”方式开展。其中内培方式为:

外送方式为

  1. 参加国家、省级师资培训班并取得合格证书。
  2. 前往优秀培训基地参观、学习、进修等。

二、培训要求

(一)基本要求

所有带教师资每年至少参加一次院级师资培训并考核合格。

(二)分类要求

计划实施

培训类型培训时间培训成员
外送2021兰莉、陈斌

培训内容