为有序推进心内科教学工作，加强师资队伍建设，同时建立适合心内科教学工作需要的师资队伍建设长效机制；以需求为导向，以提升带教能力为目标，通过规范、系统的培训，建设一支具有较强教学能力、考评能力、组织管理能力、教学研究能力的师资队伍，特制定本培训计划。
一、培训方式
培训以“内培外送”方式开展。其中内培方式为:
- 科内培训：对于刚加入或即将加入临床带教工作的青年师资，以科内师资培训为主，培训内容包括不同教学对象的教学目标及方法、相关专业的基本知识和技能、人际沟通能力、临床教学能力等。
- 基地培训：各专业基地建立带教师资核心团队，开展有针对性的带教能力培训，改革创新教学方法、教学模式、课程设计、教学科研等方面内容。
- 院内培训：参加医院组织开展的院级师资培训班并考核合格，覆盖率达100%。同时积极参与院内组织的各项师资培训课程，重点培养其临床教学能力、教学考评能力、组织管理能力、教学研究能力等。
- 其他：医院不定期请院外教学专家来院对带教师资进行教学指导。
外送方式为
- 参加国家、省级师资培训班并取得合格证书。
- 前往优秀培训基地参观、学习、进修等。
二、培训要求
（一）基本要求
所有带教师资每年至少参加一次院级师资培训并考核合格。
（二）分类要求
- 带教老师 专业基地主任、教学主任和教学秘书必须按要求在规定时限内参加省级及以上住培师资培训并取得合格证书；各轮转科室至少有1名骨干师资取得省级及以上住培师资培训合格证书；全科学员轮转科室至少1名(基层实践基地至少5名)师资取得省级及以上全科住培师资培训合格证；全科带教老师须在执业医师证书上加注全科。
- 临床技能带教老师 5年内参加省级及以上住培临床技能师资培训并取得合格证书。