考勤及月考核

1. 每月1日前，所在轮转科室临床带教小组负责对住培学员上月出勤及整体培训情况进行考核，并结果上报。
2. 教学科统计审核后报人力资源科，人力资源科根据学员出勤情况核算学员月绩效(核算部分仅为医院发放部分)。
3. 学员月绩效结合月考核结果发放每月生活补助。
4. 结果认定:“合格”者全额发放考勤后的绩效；“基本合格”者发放考勤后绩效的90%；“不合格”者发放考勤后绩效的50%。
5. 学员月考核平均分低于80分，不能申请出科考核。